SEGNALAZIONI - WHISTLEBLOWING

COSA SEGNALARE

Violazioni, presunte o effettive: 

• del Codice Etico;
• del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex D.Lgs. n. 231 (di seguito anche “Modello 231”) e/o che riguardino condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001;
• del Modello di Prevenzione ai sensi dell’art. 7, comma 5, lett. d) dello Statuto Federale della F.I.G.C. (di seguito “Modello di Prevenzione”) o che riguardino condotte illecite rilevanti ai sensi della giustizia sportiva o comunque in contrasto con i principi etici di lealtà, correttezza e probità;
• del Framework di Safeguarding (strumento implementato dalla Società per tutelare il benessere dei minori e prevenire e contrastare i fenomeni di abuso, violenza e discriminazione), o, in generale che riguardino fattispecie di abuso, violenza o discriminazione (secondo il significato attribuito a questi termini all’interno del Framework di Safeguarding) realizzate nello svolgimento dell’attività sportiva;
• della Politica aziendale per la Diversità, Equità e Inclusione (DEI) e del sistema di gestione per la parità di genere;
• che riguardino condotte che si risolvano in forme di vittimizzazione secondaria a carico dei Tesserati che presentino o manifestino l’intenzione di presentare una denuncia all’autorità giudiziaria o una Segnalazione Interna su informazioni di violazioni del Framework di Safeguarding o, in generale, di fattispecie di abuso, violenza o discriminazione realizzate nello svolgimento dell’attività sportiva, che assistano altri Tesserati nella denuncia o nella Segnalazione Interna sulle medesime informazioni, che intervengano in qualità di testimoni in procedimenti in materia di abusi, violenze o discriminazioni ovvero che assumano iniziative in relazione alle politiche di safeguarding;
• che riguardino illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione Europea o nazionali indicati nell’allegato 1 al D.lgs. n. 24/2023 ovvero degli atti nazionali che costituiscono attuazione degli atti dell’Unione Europea indicati nell’allegato alla Direttiva (UE) 2019/1937,anche se non indicati nell’allegato 1 al D.lgs. n. 24/2023, relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei traporti; tutela dell’ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
• che riguardino atti o omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione Europea di cui all’articolo 325 del TFUE specificati nel diritto derivato pertinente dell’Unione Europea;
• che riguardino atti o omissioni riguardanti il mercato interno di cui all’articolo 26(2) del TFUE, comprese le violazioni delle norme dell’Unione Europea in materia di concorrenza e di aiuti di Stato nonché le violazioni riguardanti il mercato interno connesse ad atti che violano le norme in materia di imposta sulle società o i meccanismi il cui fine è ottenere un vantaggio fiscale che vanifica l’oggetto o la finalità della normativa applicabile in materia di imposta sulle società;
• che riguardino atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione Europea indicati nei punti di cui sopra, avvenute o in corso di esecuzione che possano recare pregiudizio alla Società.

Possono altresì formare oggetto di Segnalazioni Interne le informazioni su: 

• condotte volte ad occultare le violazioni indicate sopra;
• attività illecite non ancora compiute ma che la Persona Segnalante ritenga ragionevolmente possano verificarsi in presenza di elementi concreti precisi e concordanti;
• fondati sospetti, tenuto conto anche della definizione di fondati sospetti elaborata di volta in volta dall’ANAC attraverso le Linee Guida.

Le segnalazioni vengono ricevute dal Comitato di Whistleblowing, composto dai componenti esterni dell’Organismo di Vigilanza e dell’Organismo di Garanzia della Società.

Il Comitato di Whistleblowing prenderà in considerazione tanto le segnalazioni in forma non anonima, quanto quelle in forma anonima.

PROTEZIONE DEL SEGNALANTE E DEL SEGNALATO

La Società garantisce la riservatezza del segnalante e dell’eventuale soggetto a cui è rivolta la segnalazione. È responsabilità del segnalante essere in buona fede. 

Le segnalazioni manifestatamente false, o del tutto infondate, non verranno prese in considerazione. La Società adotterà opportune azioni anche nei confronti di chi minacci o compia atti di ritorsione contro il segnalante. L’accesso alla piattaforma informatica viene gestito in modalità no-log al fine di impedire l’identificazione del segnalante.

PROCEDURA DA SEGUIRE

Per avere consapevolezza e gestire adeguatamente eventuali segnalazioni, si rimanda alla Policy “Sistema di Whistleblowing per la gestione delle segnalazioni” presente all’interno della Piattaforma (Invia una segnalazione > Passo conclusivo >  Scarica la Policy

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