Fiorentina negli anni ha saputo anticipare il cambiamento e tradurlo in scelte concrete. È stata la prima società di Serie A ad istituire una squadra femminile, 10 anni fa, contribuendo a ridefinire il ruolo del calcio come spazio realmente inclusivo e promuovendo pari trattamento tra l’atleta donna e l’atleta uomo. 

La stessa impostazione ha guidato il progetto del Rocco B. Commisso Viola Park, centro sportivo tra i più moderni d’Europa. Con la sua attenzione alle tematiche ambientali, il Club consolida questa identità distintiva, affermandosi come realtà capace di generare valore sportivo, sociale e territoriale in modo strutturato e responsabile.

Nel percorso di miglioramento continuo delle proprie performance la Società ha deciso di ottenere certificazioni che confermino l’impegno concreto portato avanti nelle tematiche ambientali, sociali e di governance. 

SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO

Adottando la norma ISO 45001:2018, Fiorentina assicura una gestione volta a ridurre i rischi di infortuni e malattie professionali, oltre a prevenire situazioni di potenziale pericolo. La certificazione riconosce come la Società sia riuscita, con successo, a trasferire le politiche aziendali in favore di salute, sicurezza e inclusività all’interno della propria organizzazione e forza lavoro.

PARITÀ DI GENERE

In data 23 luglio 2025, la Società ha conseguito la Certificazione per la Parità di Genere, dopo aver coinvolto l’intera forza lavoro sulla tematica attraverso un programma di formazione dedicato e la diffusione del «Manuale per la Diversità, Equità e Inclusione». L’integrazione di tali principi nella governance aziendale ha permesso di incorporarli sistematicamente nei processi decisionali portando alla nomina di un Comitato di Gender Equality.